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劳务实名制管理是劳务管理的一项基础事情。。。。。 。实验劳务实名制管理，，，，，使总包对劳务分包人数清、情形明、职员对号、调配有序。。。。。 。通过射频卡或生物识别技术实现对进入施工园地的种种职员信息举行收罗，，，，，统计，，，，，甄别，，，，，管理职员考勤及行为，，，，，并将数据集成至管理平台，，，，，从而实现从业职员实名制考勤管理，，，，，完善施工管理制度和标准，，，，，阻止劳资纠纷，，，，，是现阶段住建主管部分、施工企业、修建单位必备的管理平台！
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